Sistema de gestão de SST
Roteiro de auditoria interna por cláusula, aplicado em todas as unidades pelo celular, com evidência, auditor e plano de ação para cada achado.
Evidência e auditorem cada cláusula
Usada por +1.750 marcas
O que é
Checklist ISO 45001 é o roteiro de auditoria interna que confere, cláusula por cláusula, se o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional atende aos requisitos da norma e está implementado em cada unidade. No formato digital, cada resposta fica registrada com evidência, auditor e data, e a não conformidade vira plano de ação.
A ISO 45001 é a norma internacional de sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional, e o roteiro também aparece como check list ISO 45001 ou checklist de auditoria interna ISO 45001. Na SULTS, o mesmo roteiro chega ao celular do auditor em plantas, CDs, obras e clínicas, e a gestão de SST compara as unidades no painel. As rotinas por norma regulamentadora ficam no checklist de segurança do trabalho, e tudo roda no sistema de checklist da SULTS, um dos +25 módulos da plataforma.
Quer ver a auditoria interna rodando nas suas unidades?
+92 mil unidades gerenciadas em alimentação, saúde, educação, varejo, serviços, construção e indústria. De cinco a milhares de unidades, em qualquer segmento.
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Modelo gratuito
São 45 perguntas de auditoria em 7 grupos, um por cláusula de requisitos, da 4 à 10: contexto, liderança e participação, planejamento, apoio, operação, avaliação de desempenho e melhoria. Cada linha traz o que o auditor procura e a cláusula de onde vem o tema, com os requisitos da ISO 45001 em paráfrase. Copie para o Excel ou baixe em PDF e ajuste às atividades e aos perigos de cada unidade.
Anual e a cada mudança relevante, feito pela gestão de SST. 5 itens. É o ponto de partida: o que o sistema cobre e o que pode afetar os resultados.
Questões internas e externas levantadas
Fatores que influenciam os resultados de SSO registrados e revistos com periodicidade (cláusula 4.1).
Mudança climática avaliada
Registro de que a empresa avaliou se o tema é relevante para o sistema, como pede a Emenda 1:2024 (cláusulas 4.1 e 4.2).
Trabalhadores e partes interessadas mapeados
Quem são, o que esperam do sistema e quais dessas expectativas viram requisito (cláusula 4.2).
Escopo do sistema definido
Limites documentados, com as unidades, atividades e serviços que o sistema cobre (cláusula 4.3).
Processos do sistema implementados
Processos necessários e suas interações estabelecidos, mantidos e melhorados (cláusula 4.4).
Semestral, feito pelo auditor interno com a alta direção. 7 itens. A cláusula 5.4 é a marca da ISO 45001; onde há comissão, as reuniões seguem o checklist da CIPA.
Alta direção responde pelo sistema
Assume a prevenção de lesões e doenças, garante recursos e promove a cultura de SSO (cláusula 5.1).
Política de SSO publicada
Documentada, comunicada nas unidades e disponível às partes interessadas (cláusula 5.2).
Compromissos da política
Eliminar perigos e reduzir riscos, atender requisitos legais, melhorar continuamente e consultar os trabalhadores (cláusula 5.2).
Papéis e responsabilidades definidos
Responsabilidades e autoridades de SSO atribuídas e comunicadas em cada nível (cláusula 5.3).
Consulta aos trabalhadores registrada
Trabalhadores sem função gerencial ouvidos antes das decisões nos temas que a norma prevê (cláusula 5.4).
Participação nas decisões
Trabalhadores envolvidos em identificar perigos, investigar incidentes e definir ações (cláusula 5.4).
Barreiras à participação removidas
Tempo, treinamento e canais para participar, sem receio de represália (cláusula 5.4).
Anual e a cada mudança de processo, feito pela gestão de SST. 7 itens. As rotinas de inspeção por norma regulamentadora ficam no checklist de segurança do trabalho.
Perigos identificados de forma contínua
Atividades de rotina e não rotina, emergências, pessoas no local e mudanças consideradas (cláusula 6.1.2).
Riscos de SSO avaliados
Método definido e aplicado antes de escolher os controles, com o resultado registrado (cláusula 6.1.2).
Oportunidades de SSO levantadas
Melhorias no desempenho e nas condições de trabalho identificadas e avaliadas (cláusula 6.1.2).
Requisitos legais identificados
NRs e demais requisitos aplicáveis a cada unidade levantados, acessíveis e atualizados (cláusula 6.1.3).
Ações planejadas e integradas
Riscos, oportunidades, requisitos legais e emergências tratados dentro dos processos do negócio (cláusula 6.1.4).
Objetivos de SSO definidos
Coerentes com a política, mensuráveis quando possível, acompanhados e comunicados (cláusula 6.2).
Plano para atingir os objetivos
O que será feito, recursos, responsável, prazo e como o resultado será avaliado (cláusula 6.2).
Semestral, feito pelo auditor interno com o RH e a SST. 6 itens. A formação pode ficar registrada numa trilha da Universidade Corporativa, com prova e certificado.
Recursos disponíveis
Pessoas, orçamento, estrutura e tecnologia para manter o sistema funcionando (cláusula 7.1).
Competência comprovada
Formação, treinamento ou experiência de quem afeta o desempenho em SSO, com registro (cláusula 7.2).
Conscientização dos trabalhadores
Conhecem a política, os perigos do posto e o direito de se afastar de perigo iminente e grave (cláusula 7.3).
Comunicação interna e externa
O que, quando, com quem e como comunicar sobre SSO, com as partes interessadas consideradas (cláusula 7.4).
Informação documentada controlada
Identificada, revisada, aprovada, com versão e acesso sob controle (cláusula 7.5).
Registros guardados como evidência
Retidos pelo prazo que a empresa definir e protegidos contra perda ou alteração (cláusula 7.5).
Mensal em cada unidade, feito pelo técnico de segurança ou pelo líder da área. 8 itens. É onde a auditoria sai do papel e olha o posto de trabalho.
Controles operacionais em uso
Critérios definidos para os processos e aplicados no posto de trabalho (cláusula 8.1.1).
Hierarquia de controles aplicada
Medida escolhida na ordem da norma: eliminar, substituir, engenharia, administrativo e EPI (cláusula 8.1.2).
EPI como último recurso
Usado quando as medidas anteriores não bastam, com entrega e uso conferidos no checklist de EPI (cláusula 8.1.2).
Gestão de mudanças
Mudanças temporárias e permanentes avaliadas antes da implementação (cláusula 8.1.3).
Compras sob controle
Produtos e serviços adquiridos conforme os requisitos do sistema (cláusula 8.1.4).
Contratados coordenados
Perigos das atividades de terceiros no local identificados e controlados (cláusula 8.1.4).
Terceirização controlada
Funções e processos terceirizados sob controle e dentro do sistema (cláusula 8.1.4).
Preparação para emergências
Plano, treinamento, simulados e revisão depois de cada ocorrência, com os equipamentos inspecionados no checklist de extintores (cláusula 8.2).
Trimestral, feito pela gestão de SST e pela alta direção. 6 itens. O que a cláusula 9.2 pede da auditoria está detalhado na tabela logo abaixo do modelo.
Monitoramento e medição definidos
O que medir, com que método, com que critério e quando analisar (cláusula 9.1.1).
Equipamentos de medição calibrados
Calibrados ou verificados, conforme aplicável, com registro (cláusula 9.1.1).
Atendimento aos requisitos legais avaliado
Frequência e método definidos, com o resultado registrado (cláusula 9.1.2).
Programa de auditoria interna vigente
Frequência, métodos, responsáveis, critérios e escopo definidos para cada auditoria (cláusula 9.2).
Resultados relatados aos trabalhadores
Resultado da auditoria levado à gestão, aos trabalhadores e aos seus representantes (cláusula 9.2).
Análise crítica pela direção
Em intervalos planejados, com as entradas previstas e as decisões registradas (cláusula 9.3).
A cada incidente ou não conformidade, feito pela SST com os trabalhadores envolvidos. 6 itens. O ciclo completo segue a gestão de não conformidades.
Reação imediata ao incidente
Ocorrência controlada, corrigida e com as consequências tratadas, registrada com data e responsável (cláusula 10.2).
Investigação com os trabalhadores
Causas determinadas com a participação de quem trabalha no local (cláusula 10.2).
Avaliações de risco revistas
Riscos existentes reavaliados depois do incidente ou da não conformidade (cláusula 10.2).
Ação corretiva pela hierarquia
Medida definida na ordem da hierarquia de controles, com responsável e prazo (cláusula 10.2).
Eficácia verificada
Ação conferida depois de implantada e sistema alterado quando preciso (cláusula 10.2).
Melhoria contínua demonstrada
Desempenho, cultura de SSO e participação dos trabalhadores evoluindo com o tempo (cláusula 10.3).
Este modelo é um ponto de partida. Ele resume em outras palavras a estrutura das cláusulas 4 a 10 da ISO 45001:2018, com a Emenda 1:2024, e não reproduz o texto da norma, que é vendido pela ISO e, no Brasil, pela ABNT como ABNT NBR ISO 45001:2024. As perguntas não substituem a leitura da norma, o SESMT nem o responsável técnico. Marcar todos os itens não garante a certificação: frequência, critérios e escopo seguem o programa de auditoria da sua empresa.
Como funciona
A gestão de SST monta o roteiro uma vez e ele chega a todas as unidades. As atividades mudam de uma planta, obra ou clínica para outra; a régua da auditoria continua a mesma.
A equipe de SST cria a auditoria interna ISO 45001 com uma seção por cláusula, pontuação por questão e respostas Conforme e Não conforme. A frequência definida no programa entra na agenda de cada unidade, com o auditor responsável.
O resultado sai por cláusula e não só no total da unidade, e a gestão vê onde o sistema falha em todas elas.
Conforme e Não conforme, texto, número, data, foto, documento e assinatura, com obrigatoriedade definida questão a questão.
Perigos e requisitos legais podem pesar mais, e a questão crítica reprovada zera a auditoria.
A frequência do programa vira agenda diária, semanal ou mensal por unidade, com o agendado contra o realizado no painel.
O auditor escolhe a unidade e o roteiro, faz check-in e responde cláusula por cláusula. Foto, documento e assinatura ficam ligados à questão, e a pontuação sai ao concluir.
Geolocalizados, com o horário real de início e fim da auditoria e assinatura ao concluir.
A foto com GPS, data e hora e o documento anexado ficam ligados à resposta. Quando a questão exige evidência, o roteiro não avança sem ela.
O auditor aplica pelo aplicativo de checklist no posto de trabalho ou pela versão web no escritório.
Quando a norma ou o procedimento mudar, a nova versão vale a partir da próxima auditoria, com o histórico da anterior guardado.
A questão reprovada abre plano de ação 5W2H com responsável, prazo e evidência da correção. A gestão compara as unidades no painel e o PDF de cada auditoria vai para quem precisa receber o resultado.
O responsável corrige e anexa a evidência, e quem criou aprova ou rejeita com justificativa. A estrutura segue o modelo de plano de ação.
Um perigo grave encontrado na auditoria pode abrir chamado com SLA para a área que resolve.
Por unidade, por roteiro e por auditor, com as 5 melhores e as 5 piores notas e a evolução mês a mês.
Com respostas, fotos, assinaturas e planos de ação, pronto para relatar o resultado à gestão e aos representantes dos trabalhadores.
+1.750 marcas e +92 mil unidades operam no SULTS. Rede PitStop, FarMelhor e Lugano contam nos cases como acompanham todas as unidades na plataforma.
Cases
O mesmo módulo que leva a auditoria interna ISO 45001 ao celular do auditor roda em milhares de unidades. Nos cases, quem lidera a operação conta como acompanha cada ponto.
No caseRede associativista de autopeças. Os consultores de negócio acessam e aplicam os checklists pelo celular, e o checklist confere o padrão na hora da consultoria em cada loja.
Rede PitStop
“São mais de 2.900 pontos de venda, um time parrudo com mais de 65 consultores de negócio aplicando ferramentas de gestão lá na ponta.”
Paulo BrazDiretor de Negócios e BU, Rede PitStop+450Unidades da FarMelhor
“Houve uma mudança de metodologia de trabalho e por consequência a utilização efetiva do checklist operacional ajudou do ponto de vista de trazer uniformidade da informação.”
+200Lojas da Lugano
“Tu consegue acompanhar o desempenho de cada área, de cada setor, porque no momento que tu organiza teu fluxo de trabalho dentro de uma plataforma junto com a ponta, isso é fundamental para a gestão.”
Anibal MartinsDiretor Geral de Franquias, LuganoDemonstração ao vivo
Um especialista monta com você um roteiro parecido com o que a sua equipe de SST já usa e percorre o ciclo inteiro, do app do auditor ao painel das unidades.
O que você vê em 30 minutos
São 4 campos: nome, e-mail corporativo, WhatsApp e empresa. A agenda abre em seguida.
Chamar no WhatsAppCláusula 9.2
O item 9.2.1 diz o que a auditoria verifica, e o 9.2.2 lista seis exigências sobre como o programa funciona. Um roteiro que cobre as seis deixa a auditoria interna pronta para ser conferida na certificação.
| Exigência | Item da ISO 45001 | O que a norma pede | No checklist da SULTS |
|---|---|---|---|
| Auditorias em intervalos planejados | Item 9.2.1 | Verificar se o sistema atende aos requisitos da própria empresa e da norma e se está implementado e mantido. | Roteiro com uma seção por cláusula, aplicado na agenda de cada unidade |
| Programa de auditoria | Item 9.2.2, alínea a | Frequência, métodos, responsabilidades, consulta, planejamento e relato, considerando a importância dos processos e as auditorias anteriores. | Agenda diária, semanal ou mensal por unidade, com o agendado contra o realizado |
| Critérios e escopo | Item 9.2.2, alínea b | Definidos para cada auditoria, e não só para o programa. | Questionário e unidades escolhidos em cada aplicação, com versão e vigência |
| Auditores imparciais | Item 9.2.2, alínea c | Auditores escolhidos e auditorias conduzidas com objetividade e imparcialidade. | Auditor nomeado em cada aplicação, com check-in, check-out e assinatura |
| Relato dos resultados | Item 9.2.2, alínea d | Resultados levados à gestão pertinente, aos trabalhadores e aos seus representantes. | PDF de cada auditoria e painel com a nota por unidade e por cláusula |
| Ação sobre não conformidades | Item 9.2.2, alínea e | Agir sobre o que a auditoria encontrou e buscar a melhoria do desempenho em SSO. | Plano de ação 5W2H com responsável, prazo, evidência e aprovação |
| Informação documentada | Item 9.2.2, alínea f | Reter registros como evidência da execução do programa e dos resultados. | Histórico de cada aplicação com respostas, fotos, documentos e planos |
Quer ver o programa de auditoria interna montado para as suas unidades?
Onde a auditoria olha o que foi feito
A ordem das medidas é prescrita no item 8.1.2, e o tratamento do incidente e da não conformidade tem um ciclo próprio na cláusula 10.2, com participação dos trabalhadores. No checklist, os dois viram questões e planos de ação com o nível da medida escolhida.
Tirar a fonte de lesão ou doença do processo.
Trocar por processos, operações, materiais ou equipamentos menos perigosos.
Barreiras, proteções, ventilação e mudança na forma de trabalhar.
Procedimentos, sinalização, permissões de trabalho e formação.
Protege a pessoa sem remover o perigo, por isso fecha a lista.
Controlar a ocorrência, corrigir e tratar as consequências.
Determinar as causas e ver se há casos parecidos em outras unidades.
Reavaliar os riscos existentes e os perigos novos ou alterados.
Definir a ação corretiva na ordem da hierarquia de controles.
Conferir o resultado e mudar o sistema de gestão quando preciso.
Quer ver o plano de ação com a hierarquia de controles na tela?
Qual texto auditar
Auditar contra a edição certa é o primeiro requisito de um bom roteiro. Hoje vale a edição de 2018 com a emenda de 2024; quando a nova edição sair, o roteiro no SULTS ganha uma versão nova e o histórico fica guardado.
Versão vigente
Publicada em março de 2018. Com a Emenda 1:2024, a mudança climática entrou nas cláusulas 4.1 e 4.2.
No Brasil
Publicada em novembro de 2024, idêntica à ISO 45001:2018 nos requisitos. A Emenda 1 saiu em janeiro de 2025.
Revisão em curso
O projeto passou pela votação dos organismos nacionais em 2026. Enquanto não for publicado, não serve de critério de auditoria.
Norma anterior
A migração dos certificados para a ISO 45001 terminou em setembro de 2021, quando a OHSAS 18001 foi retirada.
Roteiros vizinhos
A auditoria interna confere o sistema. As inspeções de rotina por norma, os equipamentos e o tratamento das não conformidades têm roteiros próprios, que alimentam a evidência que o auditor procura.
O modelo geral de inspeção de SST, com as NRs de cada unidade.
Máquinas e equipamentos, com o registro de manutenção.
Quadros, circuitos e prontuário das instalações elétricas.
Trabalho em altura, com análise de risco e permissão.
NR 5: reuniões e inspeções da comissão.
NR 6: uso, conservação e validade de cada equipamento.
Inspeção mensal dos equipamentos de combate a incêndio.
Produção, qualidade e segurança por planta e por linha.
Da não conformidade encontrada à correção aprovada.
O 5W2H para cada achado da auditoria.
Como estruturar auditorias de processo em várias unidades.
Identificar perigos antes de começar uma atividade.
Modelos, normas e guias gratuitos por segmento e rotina.
Antes de decidir
As perguntas que aparecem na primeira conversa, respondidas com o que o SULTS entrega hoje.
O app segue o mesmo fluxo em todas as auditorias: unidade, roteiro, check-in, seções e conclusão, com a orientação de cada questão na tela. Na Rede PitStop, aplicar os checklists pelo celular virou uma das principais ferramentas de trabalho dos consultores.
Ler o case da Rede PitStopNa implantação, o time da SULTS transforma a planilha de auditoria interna ISO 45001 que a sua equipe já usa nos primeiros roteiros, importa unidades e usuários e treina os administradores. O peso de cada questão é ajustado com os primeiros resultados.
Ver a implantação na demonstraçãoDá. Uma planta, um CD e uma clínica aplicam as cláusulas com perguntas ajustadas às próprias atividades. Com a mesma estrutura de pontuação, as notas continuam comparáveis entre as unidades.
Ver o modelo ISO 45001Cada empresa acessa pelo próprio subdomínio, com dados logicamente separados e de propriedade dela, criptografia TLS, backups completos semanais e incrementais diários.
Ver o módulo de SegurançaO preço é sob medida, com cobrança por usuário ou por unidade, conforme a operação. Dá para começar pelo plano Starter, com até 3 módulos, e o aplicativo está incluído desde ele.
Ver os planosDúvidas antes da demonstração
Atendimento de segunda a sexta, das 8h às 18h.
Time comercial da SULTSAtende pelo WhatsApp e pelo 0800
Checklist ISO 45001 é o roteiro de auditoria interna que confere, cláusula por cláusula, se o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional atende aos requisitos da norma e está implementado em cada unidade. No formato digital, cada resposta fica registrada com evidência, auditor e data, e a não conformidade vira plano de ação.
Parta das cláusulas 4 a 10, que concentram os requisitos, e transforme cada requisito aplicável em uma pergunta verificável, com a evidência que o auditor deve encontrar. Defina critérios e escopo de cada auditoria, marque o que é crítico e o que exige documento, e ajuste as perguntas às atividades e aos perigos de cada unidade.
ISO 45001 é a norma internacional de sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional, publicada pela ISO em março de 2018. Ela serve para a empresa prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho e oferecer locais de trabalho seguros e saudáveis, com um sistema que planeja, executa, verifica e melhora. A adoção é voluntária e pode levar à certificação.
A edição vigente é a ISO 45001:2018 com a Emenda 1:2024, que incluiu a mudança climática nas cláusulas 4.1 e 4.2. No Brasil, a ABNT publicou em novembro de 2024 a ABNT NBR ISO 45001:2024, idêntica nos requisitos, e a Emenda 1 em janeiro de 2025. É esse texto que serve de critério de auditoria hoje.
Ela está em revisão. O projeto de nova edição passou pela votação dos organismos nacionais em 2026, e a publicação é esperada para 2027, ainda sem data confirmada. Até lá, a edição de 2018 com a emenda segue como critério de auditoria e de certificação. Na SULTS, o roteiro ganha versão nova quando a norma mudar.
Sim. A ISO 45001 foi publicada em março de 2018 para substituir a OHSAS 18001, com três anos para migrar os certificados. Com a extensão concedida por causa da pandemia, a migração terminou em setembro de 2021, e a OHSAS 18001 foi retirada. Hoje, a certificação de sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional é feita pela ISO 45001.
Os requisitos estão nas cláusulas 4 a 10: contexto da organização, liderança e participação dos trabalhadores, planejamento, apoio, operação, avaliação de desempenho e melhoria. As cláusulas 1 a 3 trazem escopo, referências e termos. O modelo desta página transforma cada cláusula em um grupo de perguntas de auditoria, com a referência de onde vem cada tema.
O item 9.2.1 pede auditorias em intervalos planejados para verificar se o sistema atende aos requisitos da própria empresa e da norma e se está implementado e mantido. O item 9.2.2 acrescenta programa de auditoria, critérios e escopo de cada auditoria, auditores imparciais, relato dos resultados, ação sobre não conformidades e informação documentada.
Não. A norma fala em intervalos planejados e manda a empresa definir a frequência no programa de auditoria, considerando a importância dos processos e os resultados das auditorias anteriores. Auditoria anual é costume, não requisito. No SULTS, a frequência definida vira agenda por unidade, com o agendado contra o realizado no painel.
A norma não exige um curso específico. Ela pede que os auditores sejam escolhidos e as auditorias conduzidas com objetividade e imparcialidade (item 9.2.2, alínea c), e que a empresa defina e comprove a competência de quem atua no sistema (cláusula 7.2). A formação pode ficar registrada numa trilha da Universidade Corporativa, com prova e certificado.
É a ordem do item 8.1.2 para eliminar perigos e reduzir riscos: eliminar o perigo; substituir por processos, operações, materiais ou equipamentos menos perigosos; usar controles de engenharia e reorganizar o trabalho; aplicar controles administrativos, incluindo treinamento; e usar EPI adequado. A ação corretiva de um incidente segue a mesma ordem, no ciclo da gestão de não conformidades.
São definições distintas na cláusula 3. Consulta é buscar a opinião dos trabalhadores antes de decidir; participação é envolvê-los na própria tomada de decisão. A cláusula 5.4 trata das duas e pede remover barreiras, como falta de tempo ou de treinamento. Onde há comissão, as reuniões e inspeções podem seguir o checklist da CIPA.
SGSSO vem do título oficial da norma, sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional. SGSST é o uso de mercado, alinhado ao vocabulário das normas regulamentadoras brasileiras, que falam em segurança e saúde no trabalho. As duas siglas apontam para o mesmo sistema de gestão, e a auditoria interna confere os mesmos requisitos.
É a informação que a empresa precisa controlar e manter, junto com o meio em que ela está, como define a cláusula 3. A cláusula 7.5 pede criar e atualizar com identificação e aprovação e controlar acesso, versão e retenção. Na auditoria, ela aparece como evidência: política, avaliação de riscos, programa de auditoria e registros.
São instrumentos diferentes: a norma internacional é voluntária e certificável, e as normas regulamentadoras são obrigatórias. A cláusula 6.1.3 pede identificar os requisitos legais aplicáveis, o que traz as NRs para dentro do sistema, e a 9.1.2 pede avaliar o atendimento a eles. As inspeções por NR ficam no checklist de segurança do trabalho.
O texto da norma é vendido pela ISO e, no Brasil, pela ABNT, e não pode ser distribuído de graça. O que esta página oferece é o modelo de checklist ISO 45001, que resume a estrutura das cláusulas em perguntas de auditoria: você copia para o Excel ou salva em PDF e confere cada requisito na norma original.
Não. A certificação é concedida por um organismo certificador depois de auditoria externa e depende do sistema implementado, da participação dos trabalhadores e das correções feitas. O checklist organiza a auditoria interna e guarda a evidência de quando, onde e por quem cada requisito foi verificado. Ele não substitui o SESMT nem o responsável técnico.
O SULTS é uma plataforma de gestão com +25 módulos, e o sistema de checklist leva a auditoria interna ISO 45001 a todas as unidades, com evidência e plano de ação. Dá para cadastrar colaboradores e equipamentos por unidade e configurar aviso antes de vencer treinamentos e inspeções. Ela não substitui software de saúde ocupacional, exames ou eSocial.
A cobrança é por usuário ou por unidade, conforme a operação, e o preço é sob medida, conforme unidades, plano e módulos. Dá para começar pelo Starter, com até 3 módulos. A implantação é contratada uma vez, com time dedicado que adapta os roteiros atuais, e o contrato tem tempo mínimo de 1 ano. Detalhes em planos e preços.
Pela página de demonstração. São 30 minutos ao vivo com um especialista, que monta um roteiro de auditoria interna parecido com o seu, mostra a aplicação no app com evidência e o ranking das unidades e responde sobre preço, implantação e integração. Você escolhe o dia e o horário.
Roteiro de auditoria interna ISO 45001, evidência, plano de ação e ranking das unidades em um só sistema e um só aplicativo, ligados aos +25 módulos da SULTS.
+1.750 marcas e +92 mil unidades operam no SULTS.
Ainda montando o roteiro? Comece pelos modelos gratuitos da biblioteca de checklists.
