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Segurança do Trabalho

Normas Regulamentadoras (NRs): Guia Completo 2026

Natalia Souza

Natalia Souza

18 min de leitura
Quatro profissionais reunidos em uma mesa de escritório com vista para a cidade. Um homem de barba vestindo colete refletivo amarelo gesticula enquanto explica um projeto para a equipe. Sobre a mesa, há plantas arquitetônicas, porta-canetas, uma maquete e um capacete de segurança na cor verdigris em primeiro plano. A imagem ilustra o alinhamento de equipes e o planejamento corporativo para garantir a conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs).

Resumo executivo: Guia completo sobre normas regulamentadoras (NRs) em 2026: o que são, lista das 38 NRs com resumo, quais se aplicam ao seu setor, as 10 NRs mais importantes na prática e como garantir conformidade contínua com checklists digitais e auditorias rastreáveis.

SULTS
612K
acidentes de trabalho registrados no Brasil em 2023
38
normas regulamentadoras publicadas pelo MTE (36 em vigor)
86%
dos acidentes poderiam ser evitados com prevenção e conscientização

As normas regulamentadoras (NRs) são o conjunto de requisitos e procedimentos obrigatórios de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Toda empresa que tem empregados regidos pela CLT precisa cumpri-las. O descumprimento gera multas, interdições, processos trabalhistas e, no pior cenário, acidentes que poderiam ter sido evitados.

O desafio real não é saber que as NRs existem. É garantir que sejam cumpridas de forma consistente, todos os dias. Documentos no arquivo não previnem acidentes. O que previne é execução: checklists de inspeção aplicados com frequência, treinamentos em dia e planos de ação para cada desvio encontrado.

Neste guia, você encontra tudo sobre normas regulamentadoras: o que são, a lista completa das 38 NRs, quais se aplicam ao seu setor, as 10 mais relevantes na prática e como garantir conformidade contínua.

1. O que são normas regulamentadoras

Normas regulamentadoras (NRs) são disposições complementares ao Capítulo V da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), relativas à segurança e saúde ocupacional. Foram criadas pela Portaria 3.214/1978 do então Ministério do Trabalho e, desde então, são revisadas e atualizadas periodicamente pela Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP).

Atualmente existem 38 NRs publicadas, das quais 36 estão em vigor (a NR-2 e a NR-27 foram revogadas). Elas se aplicam a todas as empresas que possuem empregados regidos pela CLT, independentemente do porte ou setor. A fiscalização é realizada pelos Auditores Fiscais do Trabalho, vinculados ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

As NRs se dividem em 3 categorias: normas gerais (aplicáveis a todos os setores, como NR-1, NR-5 e NR-7), normas especiais (aplicáveis a condições específicas como trabalho em altura ou espaço confinado) e normas setoriais (aplicáveis a setores específicos como construção civil, mineração ou saúde).

Importante: o Diálogo Diário de Segurança (DDS) é a forma mais prática de levar as NRs ao conhecimento dos trabalhadores diariamente. Embora nenhuma NR exija o DDS especificamente, a NR-1 determina que o empregador informe os trabalhadores sobre riscos ocupacionais, e o DDS cumpre essa exigência de forma consistente. SULTS

2. Lista completa das 38 normas regulamentadoras

A tabela abaixo apresenta todas as 38 NRs com número, nome oficial, resumo e status atualizado. Use como referência rápida para identificar quais se aplicam à sua operação.

NRNomeResumoStatus
NR-1Disposições Gerais e GROBase de todas as NRs: direitos, deveres, GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e PGREm vigor
NR-2Inspeção PréviaExigia inspeção antes do início das atividadesRevogada
NR-3Embargo e InterdiçãoCritérios para embargo de obra ou interdição de estabelecimento por risco grave e iminenteEm vigor
NR-4SESMTDimensionamento e atribuições do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do TrabalhoEm vigor
NR-5CIPAComissão Interna de Prevenção de Acidentes: composição, atribuições e funcionamentoEm vigor
NR-6EPIsEquipamentos de Proteção Individual: seleção, fornecimento, uso, conservação e CAEm vigor
NR-7PCMSOPrograma de Controle Médico de Saúde Ocupacional: exames admissional, periódico, demissional e ASOEm vigor
NR-8EdificaçõesRequisitos mínimos para edificações: pisos, circulação, proteção contra intempériesEm vigor
NR-9Avaliação e Controle de ExposiçõesAvaliação e controle de agentes físicos, químicos e biológicos. Complementa o PGR (NR-1)Em vigor
NR-10EletricidadeSegurança em instalações e serviços em eletricidade: habilitação, procedimentos, proteçõesEm vigor
NR-11Transporte e Movimentação de CargasOperação de elevadores, guindastes, empilhadeiras e transporte manual de cargasEm vigor
NR-12Máquinas e EquipamentosProteções, dispositivos de segurança, manutenção e operação segura de máquinasEm vigor
NR-13Caldeiras e Vasos de PressãoInstalação, operação, manutenção e inspeção de caldeiras, vasos de pressão e tubulaçõesEm vigor
NR-14FornosRequisitos de segurança para instalação e operação de fornos industriaisEm vigor
NR-15Atividades InsalubresLimites de tolerância para agentes insalubres e critérios para adicional de insalubridadeEm vigor
NR-16Atividades PerigosasCritérios para caracterização de periculosidade e adicional (explosivos, inflamáveis, eletricidade)Em vigor
NR-17ErgonomiaCondições de trabalho adaptadas às características psicofisiológicas dos trabalhadoresEm vigor
NR-18Construção CivilCondições de segurança na indústria da construção: PCMAT, proteções coletivas, andaimesEm vigor
NR-19ExplosivosFabricação, manuseio, transporte e armazenamento de explosivosEm vigor
NR-20Inflamáveis e CombustíveisRequisitos para extração, produção, armazenamento, manuseio e transporte de inflamáveisEm vigor
NR-21Trabalho a Céu AbertoProteção contra intempéries e condições adversas no trabalho ao ar livreEm vigor
NR-22MineraçãoSegurança e saúde ocupacional na mineração: ventilação, estabilidade, máquinas subterrâneasEm vigor
NR-23Proteção Contra IncêndiosMedidas de proteção: extintores, saídas de emergência, sinalização, brigadaEm vigor
NR-24Condições SanitáriasInstalações sanitárias, vestiários, refeitórios e alojamentosEm vigor
NR-25Resíduos IndustriaisTratamento, transporte e destinação de resíduos industriaisEm vigor
NR-26Sinalização de SegurançaCores, símbolos e sinais de segurança: FISPQ, rotulagem e classificação de perigosEm vigor
NR-27Registro Profissional do Técnico de SegurançaRegulamentava o registro profissional do técnico de segurança do trabalhoRevogada
NR-28Fiscalização e PenalidadesProcedimentos de fiscalização, critérios para embargo/interdição e cálculo de multasEm vigor
NR-29Trabalho PortuárioSegurança em operações portuárias: cais, embarcações, equipamentos de guindarEm vigor
NR-30Trabalho AquaviárioSegurança em embarcações comerciais: tripulação, equipamentos de salvatagemEm vigor
NR-31Agricultura e PecuáriaSegurança no trabalho rural: agrotóxicos, máquinas agrícolas, ergonomia no campoEm vigor
NR-32Serviços de SaúdeSegurança em hospitais, clínicas e laboratórios: biossegurança, radiação, quimioterápicosEm vigor
NR-33Espaços ConfinadosRequisitos para entrada, trabalho e resgate em espaços confinados: PET, vigia, atmosferaEm vigor
NR-34Indústria NavalSegurança em estaleiros, plataformas e embarcações em construção ou reparoEm vigor
NR-35Trabalho em AlturaRequisitos para trabalho acima de 2 metros: capacitação, análise de risco, permissão de trabalhoEm vigor
NR-36Abate e Processamento de CarnesSegurança e saúde em frigoríficos: ergonomia, pausas, temperatura, ritmo de trabalhoEm vigor
NR-37Plataformas de PetróleoSegurança em plataformas offshore: heliponto, abandono, espaços confinados no marEm vigor
NR-38Limpeza Urbana e Manejo de ResíduosSegurança na coleta, transporte e destinação de resíduos sólidos urbanosEm vigor
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3. NRs por setor: quais se aplicam à sua operação

Além das NRs gerais (obrigatórias para todos), cada setor tem NRs específicas. A tabela abaixo resume as mais relevantes por segmento:

SetorNRs geraisNRs específicasFoco principal
Varejo e franquiasNR-1, 5, 6, 7, 17NR-23, 24Ergonomia, incêndio, condições sanitárias
IndústriaNR-1, 4, 5, 6, 7, 9NR-12, 13, 14, 15, 16Máquinas, insalubridade, periculosidade
Construção civilNR-1, 4, 5, 6, 7NR-18, 33, 35Altura, espaço confinado, PCMAT
Saúde (clínicas/hospitais)NR-1, 5, 6, 7NR-32Biossegurança, radiação, perfurocortantes
AlimentaçãoNR-1, 5, 6, 7, 17NR-24, 36Ergonomia, pausas, condições sanitárias
Postos de combustívelNR-1, 5, 6, 7NR-20, 23Inflamáveis, incêndio
AgronegócioNR-1, 6, 7NR-31Agrotóxicos, máquinas agrícolas, ergonomia
LogísticaNR-1, 5, 6, 7NR-11, 17Empilhadeiras, movimentação de cargas

4. As 10 NRs mais importantes na prática

Independente do porte da empresa, algumas NRs exigem mais atenção que outras pela frequência de fiscalização, complexidade de cumprimento e impacto em caso de descumprimento. As 10 NRs abaixo são as que mais afetam o dia a dia operacional e as que mais aparecem em autos de infração.

1
NR-1: Disposições Gerais e GRO

A base de todas as NRs. Desde 2022, exige o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e o inventário de riscos ocupacionais. Cada estabelecimento precisa ter seu PGR atualizado e acessível. O desafio é manter o PGR em conformidade e auditável, especialmente quando a empresa tem mais de um local de trabalho.

5
NR-5: CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é obrigatória conforme o grau de risco e número de empregados. A obrigatoriedade varia por estabelecimento. A NR-5 também exige a SIPAT anual, que precisa ser planejada e documentada.

6
NR-6: EPIs

O fornecimento, treinamento e fiscalização do uso de EPIs é obrigação do empregador. Garantir que todos os setores tenham EPIs com CA válido, registros de entrega assinados e inspeção periódica exige controle centralizado.

7
NR-7: PCMSO e ASO

O PCMSO define os exames médicos obrigatórios (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função, demissional). O ASO é o documento que comprova a aptidão. Rastrear vencimento de ASOs em dezenas ou centenas de colaboradores é um dos maiores desafios operacionais de SST.

9
NR-9: Avaliação de Exposições

Complementa o PGR da NR-1 com critérios técnicos para avaliação quantitativa de agentes físicos, químicos e biológicos. Essencial para unidades industriais e de saúde. O LTCAT utiliza dados da NR-9 para caracterização de insalubridade.

12
NR-12: Máquinas e Equipamentos

Define proteções obrigatórias, dispositivos de segurança, manutenção e capacitação para operação de máquinas. A inspeção periódica de máquinas precisa ser documentada e rastreável para cada equipamento.

17
NR-17: Ergonomia

Condições de trabalho adaptadas ao trabalhador: mobiliário, iluminação, pausas, organização do trabalho. Aplica-se a todos os setores. Em varejo, escritórios e call centers, a NR-17 é uma das NRs mais fiscalizadas depois da NR-1.

23
NR-23: Proteção Contra Incêndios

Extintores, saídas de emergência, sinalização e brigada de incêndio. Toda unidade precisa de AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros) válido, extintores dentro da validade e rotas de fuga desobstruídas.

28
NR-28: Fiscalização e Penalidades

Define os critérios de fiscalização, prazos para regularização e cálculo de multas. Conhecer a NR-28 é essencial para entender o risco financeiro do descumprimento: multas variam de R$ 402 a R$ 6.708 por item, podendo ser multiplicadas pelo número de empregados.

35
NR-35: Trabalho em Altura

Obrigatória para qualquer atividade acima de 2 metros. Exige capacitação específica, análise de risco e Permissão de Trabalho. O controle de treinamentos, exames e Permissões de Trabalho precisa ser rigoroso e documentado.

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5. Como garantir conformidade contínua com as NRs

Conformidade com NRs não é um evento anual. É uma rotina que precisa acontecer diariamente. As empresas que resolvem esse desafio operam com um sistema de 3 camadas:

3 CAMADAS DE CONFORMIDADE CONTÍNUA COM NRs 1Checklist digital de SSTEquipe executainspeção semanal via appcom foto e timestamp 2Capacitação contínuaTrilhas EAD por NR comquiz, certificação econtrole de vencimento 3Dashboard de conformidadeScore por setor, equipee empresa. Alertas paranão-conformidades Checklist dá frequência. EAD dá conhecimento. Dashboard dá visibilidade.

Figura 1: 3 camadas de conformidade contínua com NRs.

Checklists de SST por NR

Cada NR relevante gera um checklist específico (EPIs, extintores, ergonomia, máquinas). A equipe executa via app, com evidência fotográfica. O gestor sabe, em tempo real, o que está conforme e o que precisa de atenção.

Trilhas de treinamento por NR

Capacitação obrigatória (NR-35, NR-10, NR-12) distribuída via EAD corporativo com certificação, quiz e controle de vencimento. Nenhum colaborador opera sem treinamento em dia.

Plano de ação para não-conformidades

Cada item reprovado na inspeção gera um plano de ação 5W2H com responsável, prazo e evidência de resolução. O ciclo só fecha quando o desvio é corrigido.

Evidência rastreável para fiscalizações

Em caso de fiscalização do MTE, cada inspeção, treinamento e plano de ação está registrado digitalmente com data, hora e responsável. O histórico completo é acessível em segundos.

Na prática com o SULTS: checklists de SST são configurados uma vez e distribuídos para toda a equipe. Treinamentos obrigatórios por NR ficam na universidade corporativa com certificação e controle de vencimento. O dashboard mostra conformidade em tempo real. +1.500 clientes e +600 mil usuários já operam assim. SULTS

6. Diagnóstico: sua operação está em conformidade com as NRs?

Responda com base no que realmente acontece na sua operação, não no que está planejado.

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Marque apenas o que já é rotina consolidada na operação.

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Perguntas frequentes sobre normas regulamentadoras

Normas regulamentadoras (NRs) são disposições complementares à CLT que estabelecem requisitos obrigatórios de segurança e saúde no trabalho. Foram criadas pela Portaria 3.214/1978 e são atualizadas pela Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP). Aplicam-se a todas as empresas com empregados CLT.

Existem 38 NRs publicadas, das quais 36 estão em vigor. A NR-2 (Inspeção Prévia) e a NR-27 (Registro Profissional do Técnico de Segurança) foram revogadas.

As NRs gerais se aplicam a todas as empresas com empregados CLT: NR-1 (Disposições Gerais e GRO), NR-5 (CIPA), NR-6 (EPIs), NR-7 (PCMSO), NR-9 (Avaliação de Exposições), NR-17 (Ergonomia), NR-23 (Proteção Contra Incêndios) e NR-24 (Condições Sanitárias).

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) substituiu o PPRA e é obrigatório desde janeiro de 2022. Inclui o inventário de riscos ocupacionais e o plano de ação com medidas de prevenção. Cada estabelecimento deve ter seu PGR atualizado.

As penalidades estão previstas na NR-28 e incluem multas que variam de R$ 402 a R$ 6.708 por item, podendo ser multiplicadas pelo número de empregados. Em casos de risco grave e iminente, o Auditor Fiscal pode embargar a obra ou interditar o estabelecimento (NR-3).

As NRs gerais (1, 5, 6, 7, 9, 17, 23, 24) se aplicam a todas as empresas. As NRs específicas dependem do setor (NR-18 para construção, NR-32 para saúde, NR-20 para inflamáveis) e das atividades realizadas (NR-35 para trabalho em altura, NR-33 para espaço confinado).

Com 3 camadas: checklists de SST digitais executados pela equipe, capacitação contínua via EAD corporativo com certificação por NR, e dashboard de conformidade em tempo real. Plataformas como o SULTS integram as 3 camadas em um único ambiente.

O texto oficial e atualizado de todas as NRs está disponível no portal do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), na seção da Comissão Tripartite Paritária Permanente.

NR cumprida é NR que tem checklist, treinamento e evidência

As 38 normas regulamentadoras formam o pilar legal da segurança do trabalho no Brasil. Conhecê-las é obrigatório. Cumpri-las é inegociável. Mas o cumprimento real, aquele que resiste a uma fiscalização do MTE, exige mais que documentos no arquivo: exige execução rastreável, todos os dias.

O caminho para conformidade sustentável é digitalizar o processo: checklists de SST por NR, treinamentos com certificação e vencimento controlado, e indicadores que mostram em tempo real o que está conforme e o que precisa de atenção.

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Natalia Souza Coordenadora de Recursos Humanos da SULTS. Psicóloga graduada pela UFTM e com MBA Executivo em Gestão com Ênfase em Liderança e Inovação pela FGV , ela atua na construção de uma gestão de pessoas altamente estratégica e conectada aos resultados do negócio. Com uma sólida trajetória em consultoria de RH , onde atendeu mais de 40 empresas de diversos segmentos , Natália possui profunda expertise na estruturação de processos, cultura organizacional, performance e People Analytics. Unindo seu olhar atento ao comportamento humano a decisões orientadas por dados, ela lidera o desenvolvimento de ambientes corporativos estruturados, posicionando o RH como um pilar ativo no crescimento da organização.

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